Максим Топилин, министр Труда, в недавнем интервью высказал опасения из-за несовершенства интернет сетей. Дело в том, что при дистанционном труде предусмотрен электронный документооборот.
[NOINDEX]По словам главы Минтруда России, сегодня существуют все условия для упрощения кадрового документооборота, в частности, для заключения трудового договора в электронном виде. «Однако остаётся открытым вопрос защиты трудовых и социальных прав работников, поскольку электронная подпись живёт недолго, – отметил он. – Что делать, если работник обратится за защитой прав через 10-20 лет после заключения электронного трудового договора? Пока на этот вопрос ИТ-специалисты не дают ответа».[/NOINDEX]
Ответственность за защиту персональных данных работника согласно ТК РФ (ст.86) возложена на работодателя.
[NOINDEX]«защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами».[/NOINDEX]
Утечка же подобных данных грозит как административной ответственностью (ст. 13.11 КоАП, до 75 т.р.), так и уголовной (ст.137 УК РФ). Уголовное наказание может быть применено к работнику, имеющему доступ к личным данным и намеренно распространившим их без согласия владельца.
Может, в этом также есть опасения работодателей, т.к. действительно (прав министр) при сегодняшнем владении компьютером школьников на уровне хакера сохранить конфиденциальность становится сложно и затратно.
Теперь немного о заключении электронного трудового договора. Для подтверждения подписания удаленно любых документов, в том числе и трудового договора, на сегодняшний день существует усиленная квалифицированная электронная подпись (сокращенно УКЭП). Регулируется такая подпись Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ. УКЭП создается с помощью криптографических средств при содействии ФСБ РФ. Гарант подписи – квалифицированный сертификат. Документ, подписанный УКЭП - такой же полномочный документ, как и аналогичный бумажный носитель. Оформить себе такую подпись может каждый желающий. Для этого необходимо лично явиться в аккредитованный удостоверяющий центр, адрес которого можно посмотреть на сайте Минкомсвязи России или на портале гос.услуг (https://e-trust.gosuslugi.ru/CA). При себе необходимо иметь паспорт гражданина РФ и СНИЛС. Там написать заявление, и через день другой получить УКЭП. Правда, такая услуга не бесплатная. За электронный носитель, программное обеспечение и сертификат придется выложить в среднем около трех тысяч рублей. Собственно, эти затраты – ещё один минус дистанционной работы.
И конечно тот факт, что электронный архив документов пока еще не настолько вечен, как его более древний бумажный предшественник, также позволяет сомневаться в возможной полностью удаленной работе даже при наличии современной техники.
Ну и небольшое лирическое отступление от законодательств и норм. Мы же ходим на работу не только для непосредственно трудового процесса, но и пообщаться с другими работниками, выгулять новое платье, показать новую прическу и т.п. Все-таки полностью дома сидеть может и удобно, но скучно.
